公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，將環保管理納入企業的管理體系，深入產品生產各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業全體員工的環境意識。其次，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節，建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網絡，及時通報各部門產排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。
利用現代信息技術手段，實行無紙化辦公，公司積極引入財務電算化、ERP管理、內部網等現代信息技術手段，基本實現辦公無紙化，減少了能源和資源的耗費。
鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝。2012年生產系統圍繞“修廢利舊、節能降本”主題征集合理化建議，通過員工們的集思廣益，對包括管道線路、廢舊設備及設施、工具、機物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議，減少了能源和資源的浪費，有效地提高了能源和機物料的綜合利用率。同時，對現有的生產工藝提出優化改進，以達到節能減排、增產增效。
公司自成立以來，在快速健康發展的同時，關愛弱勢群體，心系慈善事業，積極承擔企業對社會的責任、社會公益事業的義務。開展愛心助教，每年年底會定期到公司附近的小學捐獻圖書、器械等。具有鮮活生命力的公益事業必須根植于良好的慈善文化土壤之中，把發展公益事業、傳播公益慈善文化、普及公益慈善意識作為提升員工素質的一個重要內容。公司每位員工每月還會從本人的工資中捐助10元作為公司的互助金，體現了一方有難，八方支援的互助精神。營造人人可參與公益活動的良好氛圍。弘揚傳統公益慈善文化，構建和諧企業文化。